新赛季可用

全手

2个赛季 - 14个剧集

播客通过我们的主持人Katelin Holloway与CEO,创始人和各种各样的人领导人谈论了关于“人民第一”公司对人们不利的影响 - 这也适合业务。加入我们,同时我们与这些顶级决策者聊天,关于他们的核心实践,校长和信仰,才能将您的人民置于核心实践,校长和信仰。

第3集
凯蒂伯克
第2季

没有捷径的公司文化,凯蒂伯克of hubspot

Katie Burke谈到了他们的文化规范公众,整体透明度,以及为什么公司“走路”是很重要的。

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即将到来的剧集

Neil Blumenthal,

联合创始人和CO-CEO,华比帕克

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7月6日,2021年
第4集

Khalilah“Ko”olokunola

首席人员官员,Tru颜色

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2021年7月20日
第5集

大卫取消&
Dena Upton.

首席执行官和首席人员官员,漂移

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8月3日,2021年
第6集

以前的剧集

第1集
迈克沃尔佩
第1季

为什么萝拉的首席执行官Mike Volpe是“团队第一”在“客户至上”

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第2集
Mathilde Collin.
第1季

建立一个与Mathilde Collin的弹性公司

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第3集
Gary Vaynerchuk.
第1季

Gary Vaynerchuk为何信任他的心脏(和他的肠道)

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第4集
Jennifer da Silva.
第1季

柏林卡梅伦的jen dasilva表示,业务是一条双向街道

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第5集
斯科特贝尔斯基
第1季

Adobe的Scott Belsky谈论创造性如何品种良好的文化

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第6集
Myisha Gatson.
第1季

与Myisha Gatson一起关心的事业

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第7集
Allison Robinson.
第1季

艾莉森罗宾逊如何利用妈妈的力量

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第8集
Zach Perret.
第1季

与Zach Perret的阳性力量

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第9集
Nick Caldwell.
第1季

Twitter的Nick Caldwell希望我们展望未来

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第10集
ed catmull.
第1季

为什么皮克斯联合创始人Ed Catmull说:“我们都在一起”

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第11集
Alexis Ohanian.
第1季

如何与亚历克斯·奥南的完整性建立业务

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第1集
Pamela Culpepper.
第2季

Pamela Culpepper在寻找勇气讲话并说出来

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第2集
David Hanrahan.
第2季

EventBrite的David Hanrahan解释了为什么脆弱的人可以改变公司文化

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第3集
凯蒂伯克
第2季

没有捷径的公司文化,凯蒂伯克of hubspot

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满足你的主人

播客主机
Katelin Holloway.

作为风险投资公司的创始合作伙伴七七六,Katelin投资于人民第一家公司,深深致力于帮助创始人,更广泛的风险生态系统进化其多样性,公平,包容性和归属实践。

Katelin在许多领导角色担任,最近是Reddit的人民和文化的VP。在首次引入Pixar动画工作室的故意文化发展概念之后,她对建立可扩展的,包容性制度文化的热情。

从电影到Tech,一个普通的小位人霍洛尔发现的是让人们和员工感受到归属感可以解锁能够创造美丽,创新产品的公司文化。亚博注册截图

欢迎各界人士,我们相信人民战略是经营战略。

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