根据员工的反馈,把你的公司变成最好的工作场所

收集组织中每个人的反馈,通过相关分析找到见解,并为
制定有效的行动计划,以建立以人为本的文化。

参与:驱动因素分析和行动计划

人事管理yabo存款平台

2500多个组织信任格莱迪推动业绩和参与

我们的客户 我们的客户

获得持续可行的见解
与晶格订婚

Lattice Engagement是第一种员工体验解决方案,帮助企业确定什么能保持员工的参与度,将绩效指标联系起来以获得丰富的见解,并指导您采取最有效的行动,您可以在您的公司。

人分析

首次将绩效和参与度指标联系在一起。利用先进的驱动和情感分析工具,帮助团队为他们的公司建立最好的文化。

基准测试

对照您过去的调查结果以及第三方基准来跟踪和分析您的公司文化的健康状况。

构建文化在一起

建立公司文化,推动员工参与
和改善员工体验。

激励团队成员

衡量你的组织的健康状况,采取数据驱动的行动来提高生产力,减少员工流动率,并建立一个成功的文化

客户的故事

Lattice的敬业度调查让远程员工在Instapage的领导力中有发言权

Olivia from Instapage - 2分钟
员工敬业度数据

实时揭示是什么驱动着最优秀的员工

Lattice是第一个将员工绩效指标与员工敬业度数据集成在一起的平台。

通过将绩效与深度敬业度结果、持续的脉冲反馈和驱动因素分析结合起来,Lattice是唯一一个帮助团队了解如何优化员工体验以达到最佳绩效和无与伦比敬业度的人员管理平台。yabo存款

采取最有效的行动

通过协作行动计划、研究支持的建议行动,以及实时结果跟踪,你将不断改善员工体验,并在你的公司推动强大的文化成果。

员工敬业度数据
员工敬业度数据

根据员工的反馈进行协作和闭环

与你的经理和员工团队一起响应敬业度调查的反馈。

深入挖掘好点子,更多地了解员工的观点,或者直接解决问题——员工在整个过程中保持匿名,这样他们就可以分享他们诚实的观点。